ویروس کرونا در محل کار: ‘رئیس من مرا مجبور کرد که به دفتر بروم و یک حلزون را گرفتم’ – اروپا – بین المللی

ویروس کرونا در محل کار: ‘رئیس من مرا مجبور کرد که به دفتر بروم و یک حلزون را گرفتم’ – اروپا – بین المللی




تحت محدودیت های قفل در انگلستان ، هر کسی که می تواند از خانه کار کند باید این کار را انجام دهد. آنها فقط باید سر کار بروند که این کار از راه دور امکان پذیر نیست.

برای سایتهایی که در انگلیس باز می مانند ، کارکنان باید “ارزیابی خطر مناسب covid-19” را برای ایجاد یک استراتژی “خاص” برای محدود کردن شیوع ویروس انجام دهند.

این قوانینی است که از نظر تئوری ، کارفرمایان باید با اقدامات سختگیرانه ای مانند کاهش تعداد مراجعه غیرضروری به اداره ، تمیزکاری مکرر محل کار و اطمینان از رعایت فاصله اجتماعی دو متری از کارکنان در صورت امکان ، از آنها پیروی کنند. .

همانطور که در چهار مورد زیر مشاهده خواهید کرد ، این قوانین همیشه رعایت نمی شوند.

“وظیفه نشناس”

جین در اداره یک شرکت بهداشت خصوصی در آکسفوردشایر – شمال غربی لندن – کار می کند ، شغل مورد نیاز او حتی در حین قرنطینه برای کار در مطب.

با این حال ، از آنجا که او قبل از کریسمس COVID-19 را در محل کار خود گرفت ، تصمیم گرفت که کار خود را از خانه انجام دهد زیرا احساس امنیت می کند ، چیزی که باعث مشکلات او با رئیسش شد.

وی به بی بی سی گفت: “دفتر آنقدر کوچک است که حفظ فاصله اجتماعی غیرممکن است.”

“رئیس من همچنین وقتی بیمار شدم از دستورالعمل ها پیروی نمی کرد و آنها به کسی نمی گفتند که خود را منزوی کند. این بسیار غیرمسئولانه بود.”

جین ادعا می کند که کار او ، که با کامپیوتر و تلفن انجام می دهد ، به راحتی از خانه انجام می شود. وی معتقد است که از این طریق توصیه های دولت را دنبال می کند.

با این حال ، او اشاره می کند که رئیسش می خواهد او را در دفتر برگرداند و نمی تواند مدتها از این کار امتناع ورزد. “من باید رهن را بپردازم ، من نمی توانم خانه خود را از دست بدهم.”

ترس از انتقام

رهبران اتحادیه در انگلیس با ابراز نگرانی از اینکه روسا قوانین ایمنی COVID را نقض می کنند ، خواستار اجرای شدیدتر قانون هستند.

بین 6 و 14 ژانویه ، سازمان ایمنی و بهداشت (HSE) ، سازمان بهداشت و ایمنی ، 3934 مورد شکایت از ویروس کرونا دریافت کرده و در 81 مورد اقدامات انطباق را انجام داده است.

این عمل معمولاً شامل اخطار شفاهی یا کتبی است. و فقط یک شرکت با اقدامات سختگیرانه تری روبرو شده است.

نظارت نیز می تواند مشکلاتی ایجاد کند ، زیرا برخی از کارمندان در صورت شکایت از قصاص می ترسند.

جورج می گوید که او در دفتر یک شرکت ساختمانی کار می کند ، جایی که قوانین فاصله اجتماعی “نادیده گرفته یا تحریف می شود”. شما در مورد طرح شکایت مشکل دارید.

او و ده همکار نزدیک دیگر می توانستند به راحتی از خانه وظایف خود را انجام دهند – و آنها این کار را در قرنطینه اول انجام دادند – اما این دیگر گزینه ای نیست ، اگرچه نیمی از آنها بالای 60 سال هستند و دو نفر در گروه پر خطر هستند.

وی به بی بی سی گفت: “من نامه ای کلی دریافت کردم مبنی بر اینکه ما نمی توانیم از خانه کار کنیم ، اگرچه همه ما شش ماه قبل به راحتی این کار را انجام داده بودیم.”

“فقط یک راه وجود دارد که این را به صورت داخلی گزارش دهیم ، اما این شما را به عنوان کاندیدای فسخ معرفی می کند.”

او می گوید این وضعیت او را مجبور می کند “بین داشتن شغل در هنگام شیوع بیماری و حمایت از آنچه فکر می کنید درست است” وزن کند.

فقط کار اساسی است

HSE از ماه مارس 33000 بازدید شغلی انجام داده و به بی بی سی اطمینان داده است که “در حال افزایش” بازرسی است.

اما فدراسیون اتحادیه های کارگری انگلیس (TUC) از دولت می خواهد منابع بیشتری در اختیار HSE قرار دهد.

برخی معتقدند که اگر دولت قوانینی را تغییر ندهد هیچ تغییری نخواهد کرد تا اطمینان حاصل شود که فقط کسانی که کارهای اساسی را انجام می دهند شخصاً این کار را انجام می دهند.

جان (نه نام اصلی او) اهل گلوستر است – شهری در غرب انگلیس – و بخشی از یک تیم کوچک است که دستگاه های خواننده برق را برای شرکت انرژی SSE نصب می کند.

وی به بی بی سی گفت که از انجام کار خود احساس اطمینان نمی کند و این امر باعث می شود هر روز برای چند ساعت به پنج یا شش خانه اشغال شده وارد شود.

اگرچه او متوجه شده است که کارش در خانه قابل انجام نیست ، اما او معتقد است که شرکتهای انرژی فقط باید کارهای اضطراری قابل توجهی انجام دهند ، همانطور که در قرنطینه اول اتفاق افتاد و خوانندگانی را نصب نکنند که هدف اصلی آنها بهبود بهره وری انرژی است.

وی به بی بی سی گفت: “همه ما می دانیم که سریعترین راه برای انتقال ویروس از طریق تماس است.”

“آنها به ما ماسک و دستکش دادند ، اما مقامات بهداشت عمومی از تجهیزات محافظت شخصی با کیفیت بالا استفاده می کنند و به مرگ خود ادامه می دهند.”

سخنگوی SSE گفت که امنیت و رفاه کارکنان “اصلی ترین تمرکز” وی است و این شرکت در بحث در مورد گزینه های مرخصی با کارمندان آزاد است.

سخنگوی گفت: “ما پروتکل های سختگیرانه ای برای کار در خانه ایجاد کرده ایم ، از جمله توانایی مهندسان و مشتریان برای لغو قرار ملاقات ها یا خاتمه کار در صورت احساس ناراحتی”.

بی تفاوتی

استیو ، که طی سه ماه گذشته در یک انبار توزیع در استوک آن ترنت کار کرده است ، گفت که از عدم رعایت قوانین ویروس کرونا در محل کار شوکه شده است.

او استدلال می کند که فاصله اجتماعی “وجود ندارد” ، با افرادی که “کنار هم” کار می کنند ، اما وقتی او شکایت می کند ، مدیریت کاری نمی کند.

وی افزود: “آنها علاقه بیشتری به ارسال محصولات داشتند.”

با این حال ، حتی وقتی که فهمید شخصی در کافه شراب سازی با کوید منقبض شده است ، احساس کرد چاره ای جز کار ندارد.

سخنگوی دولت گفت آنها با اتحادیه ها ، شرکت ها و کارشناسان پزشکی برای تهیه “راهنمای ایمنی عمومی در برابر covid” همکاری کرده اند تا شرکت هایی که مجاز به باز ماندن هستند این کار را با خیال راحت انجام دهند: “این همچنان که ما دانش خود را در مورد ویروس. “

اکنون می توانید اعلان ها را از BBC News Mundo دریافت کنید. برنامه ما را بارگیری کنید و آنها را فعال کنید تا بهترین مطالب ما را از دست ندهید.

BBC-NEWS-SRC: https://www.bbc.com/mundo/noticias-55718717 ، تاریخ واردات: 2021-01-29 00:10:03

دیدگاهتان را بنویسید