طرح ابتکاری فنلاند برای جذب استعدادهای جهانی – اروپا – بین المللی

طرح ابتکاری فنلاند برای جذب استعدادهای جهانی – اروپا – بین المللی




فنلاند به استعدادهای خارجی فرصت می دهد تا 90 روز زندگی در پایتخت خود را امتحان کنند. آیا این می تواند به کشور اسکاندیناوی کمک کند متخصصان بیشتری را جذب کند؟

در اواخر ماه فوریه ، علی اوتارسون در برف غلیظ زمستان فنلاند از هواپیما پیاده می شود تا تجربه 90 روزه واقعیت جایگزین را تجربه کند و احساس کند کار در هلسینکی چگونه است.

نامزد و دختر چهار ساله و همچنین 14 متخصص دیگر که برای شرکت در یک برنامه ابتکاری با هدف جذب کارگران فناوری در پایتخت فنلاند انتخاب شده اند ، وی را همراهی می کند.

حدود 5330 نفر از سراسر جهان در پایان سال گذشته برای این فرصت 90 روزه جابجایی رایگان که توسط مرکز تجارت هلسینکی ، یک آژانس بین المللی تجارت و ارتقا investment سرمایه گذاری ارائه شده است ، درخواست دادند.

آژانس 15 وسیله نقلیه منتخب را برای تحویل گرفتن از فرودگاه ، جهت گیری فرهنگی ، تجربه معمولی فنلاندی ، امکانات کار از راه دور ، ارائه شبکه های تجاری محلی و کلیه اسناد و مدارک لازم برای یک اقامت سه ماهه فراهم می کند.

متخصصان همچنین در زمینه های مربوط به اسکان ، مهد کودک ها و مدارس کمک خواهند کرد.

در این برنامه هزینه بلیط هواپیما و محل اقامت پرداخت نمی شود ، اما اگر آزمون خوب پیش رود ، همه کارگران می توانند درخواست اقامت دائم کنند.

اوتارسون ، یک سرمایه گذار در صنعت بازی های ویدیویی ، درخواست داد زیرا از افزایش موارد ویروس کرونا در لس آنجلس ، جایی که زندگی می کند ناامید شد.

این سرمایه گذار امیدوار است تا فرصت های سرمایه گذاری در صنعت پر رونق قمار را در هلسینکی ، و همچنین “افق های خانواده را باز کند” زیرا آنها بر همه گیری در یکی از کمترین آسیب دیدگی شهرهای اروپا غلبه می کنند.

وی گفت: “نامزد من در تجارت نیز فعالیت می کند ، بنابراین ما این را فرصتی برای گسترش واقعاً شبکه ارتباطات خود در منطقه می دانیم.”

اوتارسون گفت که برنامه هلسینکی “تقریباً مانند نسخه ای از اردوی تابستانی یا دوره های خارج از کشور است.”

“این چیزی است که از محافل اجتماعی عادی خود خارج شوید و با افراد جدید ملاقات کنید.”

ابتکاری که “فین 90 روزه” نامیده می شود ، در هفته های اخیر توجه بسیاری را به خود جلب کرده و به قرار دادن هلسینکی در نقشه مقصد کارگران جهانی کمک کرده است.

در حالی که در نهایت فقط 15 برنده به این سفر می روند ، اما سازندگان این برنامه امیدوارند که تبلیغات ایجاد شده در این کمپین ، خارجی های ماهر بیشتری را برای جلب شکاف استعدادها در بخش فناوری در حال رشد جذب کند.

اگر ابتکار عمل کند ، بسته های جابجایی مانند این می تواند به ابزاری جدید در رقابت برای جذب متخصصان خارجی تبدیل شود.

“ما احساس کردیم زمان مناسب برای انجام کاری متفاوت است.”

فنلاند ممکن است سیستم عامل منبع باز لینوکس ، غول ارتباطات از راه دور نوکیا و حتی فناوری پیام کوتاه (SMS) را در اختیار جهانیان قرار دهد که پشت پیام های متنی است ، اما در تلاش است تا نیروی انسانی تولید کند تا تقاضای روزافزون در بخش فناوری را تأمین کند.

یوهانا هوره از مرکز تجارت هلسینکی توضیح داد: “ما یک سیستم آموزشی خوب داریم و بسیاری از مهندسان و برنامه نویسان را آموزش می دهیم ، اما تقاضا به قدری زیاد است که تعداد فارغ التحصیلان به سادگی کافی نیست”.

“علاوه بر این ، ما اعتقاد نداریم که تمام خرد در فنلاند زندگی می کند. داشتن یک استعداد متنوع بین المللی به بهترین ایده های ما کمک می کند تا در سراسر جهان گسترش یابد. “

اوره خاطرنشان کرد که فنلاند مقصد محبوب استعدادهای جهانی نیست. “بنابراین ما احساس کردیم زمان مناسب برای انجام کاری متفاوت است” و یک روش عملی برای تجربه هلسینکی را ارائه می دهیم.

“هنگامی که مردم به فنلاند می آیند ، تمایل دارند که بمانند ، بنابراین ما مجبور شدیم راهی هوشمندانه برای جذب آنها در اینجا پیدا کنیم.”

این واقعیت که هلسینکی شهری در کمتر از یک میلیون نفر در کشوری کمتر از شش میلیون نفر است ، ممکن است این وضعیت را در وضعیت نامساعدی قرار دهد ، حتی اگر دارای یک اکوسیستم مبتدی به ارزش 5.8 میلیارد دلار باشد.

در آخرین شاخص جهانی رقابت استعدادهای درخشان (GTCI) ، این شهر در رده سی و یکم جهان قرار دارد که حتی از همسایگان نزدیک خود مانند استکهلم و کپنهاگ نیز عقب است.

فیلیپه مونتیرو ، استاد دانشکده بازرگانی INSEAD و مدیر علمی GTCI ، خاطرنشان کرد که هلسینکی در لیست پایین تر است زیرا این شهر کوچکتر با نفوذ جهانی کمتر ، ترافیک توریستی کمتر و ستادهای چند ملیتی کمتر است.

متقاضیان شغل ، به عنوان مثال در داده کاوی و تجزیه و تحلیل یا مهندسی نرم افزار ، می توانند انتظار داشته باشند که در بخشهایی که رقابت کمی برای شغل دارند ، ماهانه 4،960 دلار درآمد کسب کنند.

“جامعه ای که همه چیز در آن کار می کند”

هور گفت که او از نظر تعداد و کیفیت نامزدهای برنامه 90 روزه بسیار تحت تأثیر قرار گرفته است که 30 درصد آنها آمریکایی هستند و بقیه در قاره ها پراکنده هستند.

اکثریت (70٪) کارگران از راه دور هستند ، در حالی که 16٪ کارآفرینان هستند.

همچنین 60 سرمایه گذار از جمله اوتارسون وجود داشت.

مرکز تجاری هلسینکی اکنون یک پایگاه داده ایجاد کرده است که متقاضیان ناموفق می توانند مشخصات خود را برای بررسی توسط مشاغل محلی بگذارند. در نهایت ، هدف فقط جذب 15 نفر نیست. هلسینکی می خواهد تا آنجا که ممکن است کاندیداهای واجد شرایط را جابجا کند.

اگرچه این برنامه برای شهروندان هر کشوری باز است ، اما برگزارکنندگان از هدف اصلی آن پنهان نمی کنند: کارگران فناوری در سواحل غربی ایالات متحده ، که ممکن است از مدیریت همه گیری و منظر سیاسی قطبی خسته شده باشند.

جوناس هلا اشاره کرد که سیستم تأمین اجتماعی اسکاندیناوی ، با مرخصی والدین سخاوتمندانه و مراقبت های بهداشتی جهانی ، همچنین اثبات شده است که عامل مهمی در اقناع کارگران در آب و هوای آفتابی تر مانند کالیفرنیا است.

هلا گفت: “بدیهی است که اگر فقط گرما و آفتاب می خواهید ، فنلاند ممکن است مکان مناسبی برای شما نباشد ، اما اگر شما این چهار فصل را دوست دارید و می خواهید جامعه ای داشته باشید که در آن شرایط کاملا درست شود ، فنلاند گزینه بسیار خوبی است”

“ما می خواهیم مدل دولت رفاه اسكاندیناوی خود را حفظ كنیم و برای تحقق این امر به استعداد و سرمایه گذاری نیاز داریم.”

هاریندر جاسوال ، متخصص بیوشیمی و تنظیم مقررات ، در سال 2019 از دره سیلیکون به هلسینکی نقل مکان کرد.

آنچه جاسوال را به خود جلب کرد ، فرصت کار از راه دور و فرصت تعادل بهتر شغل وی با مراقبت از سه فرزند خردسالش در وطن شریک زندگی اش بود.

وی گفت: “در اینجا آنها درک می کنند که خانواده مهم است ، اوقات فراغت مهم است.”

“در آمریكا ، همیشه از رفتن به جلسات و فرار از خانه برای بردن بچه ها به تمرین فوتبال استرس داشتم. من انعطاف زیادی نداشتم.”

جسوال به عنوان یک زن رنگین پوست خاطرنشان کرد که در آمریکای ترامپ احساس ناخواسته می کند. این عامل ، به علاوه آتش سوزی در جنگل ها ، ترافیک و سیستم مدرسه ای که از امنیت کمی برخوردار است ، باعث شد احساس کند وقت آن رسیده است که از سیلیکون ولی خارج شود و به جای دیگری نگاه کند.

وی گفت ، انتقال وی به اسپو ، خارج از هلسینکی ، “عالی” بود ، اما چالش هایی نیز وجود داشت.

جاسوال گفت که عادت به دمای هوا آسان نیست و اگرچه فنلاند اغلب “خوشبخت ترین کشور جهان” شناخته می شود ، درک فرهنگ فنلاند می تواند زمان ببرد.

“مردم به اندازه ایالات متحده خارج و اجتماعی نیستند.”

“بعضی اوقات شما می توانید مانند یک آمریکایی احساس قدرت کنید و بسیار بلند صحبت کنید. فنلاندی ها آرام ترند و برای فضای شخصی خود ارزش قائل هستند.”

“اثبات مفهوم”

فیلیپه مونتیرو از Insead معتقد است برنامه 90 روزه فین یک نمونه جذاب از چگونگی ایجاد مراکز کوچکتر برای ایجاد راه های خلاقانه برای رقابت با شهرهایی مانند سانفرانسیسکو ، لندن و سنگاپور است.

وی گفت: “اینکه من چنین آزمایشی را انجام می دهم نشانه خوبی برای من است زیرا این مهارت را نشان می دهد.”

اما آیا این فقط بازاریابی خوب است یا پروژه ای که شانس موفقیت زیادی دارد؟ “این بستگی به این خواهد داشت که آیا آنها فقط این کار را انجام می دهند تا برخی از دیدها را بدست آورند ، یا اینکه از این تجربه برای یادگیری از داده ها در مورد اینکه افراد برای چه کاری متقاضی هستند ، چه مشاغلی را جذب می کنند و چه کسی تصمیم به ماندن دارد ، استفاده می کنند.”

البته آمدن و ماندن دو چیز کاملاً متفاوت است. اوتارسون ، سرمایه گذار بازی های ویدیویی ، در آستانه سوار شدن به هواپیما به هلسینکی است ، اما فقط بلیط یک طرفه خریداری نکرده است.

وی گفت: “مهاجرت از ایالات متحده قطعاً گزینه ای است كه خانواده ما درباره آن بحث كرده اند ، اما هنوز در دستور كار قرار نگرفته است.”

“من فکر می کنم این بیشتر یک آزمایش است تا ببینید احساس می کنید در مکانی که شبکه ندارید قرار دارید.”

اوتارسون می تواند یک آزمایش را انجام دهد ، اما مونتیرو می گوید هلسینکی نیز همین کار را انجام می دهد.

این کارشناس INSEAD گفت: “اگر آنها این کار را به درستی انجام دهند ، می تواند شواهدی از یک مفهوم باشد که به آنها کمک می کند تا برنامه های موثرتری برای جابجایی و جذب استعدادهایی که می خواهند بیشتر بمانند ، ایجاد کنند.”

“سایر شهرها باید در نظر بگیرند.”

می توانید یادداشت اصلی BBC Worklife را مطالعه کنید

اکنون می توانید اعلان ها را از BBC News Mundo دریافت کنید. برنامه ما را بارگیری کنید و آنها را فعال کنید تا بهترین مطالب ما را از دست ندهید.

BBC-NEWS-SRC: https://www.bbc.com/mundo/vert-cap-55905294 ، تاریخ واردات: 2021-02-04 09:20:02

دیدگاهتان را بنویسید