اپل ، بی ام و ، نایک ، هواوی و سایر شرکت هایی که به کار اجباری در چین – آسیا – بین المللی متهم شده اند

اپل ، بی ام و ، نایک ، هواوی و سایر شرکت هایی که به کار اجباری در چین – آسیا – بین المللی متهم شده اند



کمیسیون حقوق بشر حزب محافظه کار انگلیس بر اساس گزارش موسسه سیاست استراتژیک استرالیا (Aspi) برخی از شرکت های بین المللی کار اجباری را در کارخانه های خود واقع در چین شناسایی کرده است.

(ممکن است برای شما جالب باشد: کارشناسان WHO که منشا covid-19 را بررسی می کنند وارد چین می شوند).

ده ها هزار مسلمان اویغور (یک گروه قومی که عمدتا منطقه خودمختار اویغور سین کیانگ ، چین را اشغال می کند) برای کار به مناطق دیگر کشور آسیا منتقل شده اند. “در کارخانه هایی که بخشی از زنجیره تامین شرکت های بزرگ بین المللی هستند

بر اساس گزارشی که روزنامه دیلی میل انگلیس به آن دسترسی داشت ، دولت چین با این نقض حقوق بشر همکاری خواهد کرد.

شکایت چه می گوید؟

شی جین پینگ

رئیس جمهور چین شی جین پینگ

ویکی زیوزونگ خو و ناتان روسر ، نویسندگان تحقیقات Aspi ، شهادت خود را در جریان دادرسی آنلاین در برابر کمیسیون به اشتراک گذاشتند. یکی از هشدار دهنده ترین ادعاهای محققان این بود که عزیمت اویغورها از سین کیانگ “یک سیاست دولتی است”.

“بیانیه ای از طرف دولت استان می گوید که برای هر کارگر روستایی “مازاد” که بیش از نه ماه از سین کیانگ منتقل شده باشد ، شرکت مسئول منابع انسانی 20 یوان دریافت می کند (10،600 پزوی کلمبیا) “، در این گزارش آمده است.

(می توانید بخوانید ، “من از زندان چین حکم اعدام نمی خواهم.”)

یافته های آسپی نشان می دهد که اعضای این گروه قومی از سال 2017 در 27 کارخانه در 9 استان چین منتقل شده اند.

شرایط کار محدود کننده بود: “آنها مجبور بودند تحت نظارت دقیق ، با چند ساعت وقت آزاد و مجبور به شرکت در کلاسهای ماندارین چینی و تلقین سیاسی شوند.

شرکت های ذکر شده

این تحقیق بیش از 83 مارک مشهور جهان مانند اپل ، BMW ، Gap ، هواوی ، نایک ، سامسونگ ، سونی و فولکس واگن را لیست کرده است که اسلاویتوس دولتی چین را از طریق تامین کنندگان خود حمایت مالی می کنند.

قبل از اتهامات جدی ، همه افراد دست داشتن در این موارد نقض حقوق بشر را انکار می کردند.

مانزانا

سخنگوی اپل اظهار داشت: این شرکت تحمل صفر در برابر کار اجباری دارد ، به همین دلیل ممیزی در سراسر جهان برای اطمینان از احترام به کارگران انجام می شود.

علاوه بر این، وی خاطرنشان کرد که در روزهای اول سال 2021 ، آنها تأیید کردند که هیچ کارگر اویغوری در کارخانه های آنها وجود ندارد که بخشی از برنامه های دولت چین باشد..

(همچنین: چین مرگ های جدید ناشی از covid-19 را هشت ماه بعد گزارش می کند).

سخنگوی فولکس واگن توضیح داد که اصول این مجمع احترام به اقلیت ها ، نمایندگی کارمندان و استانداردهای اجتماعی و کار است:آیین نامه رفتار ما برای شرکای تجاری از نظر قرارداد برای تأمین کنندگان مستقیم ما لازم الاجرا است

آلمان کارخانه های خود را دوباره فعال می کند

کارخانه های فولکس واگن در آلمان

بی ام و گفت آنها از این گزارش بی اطلاع بودند ، بنابراین از ادعای دقیق علیه آن بی اطلاع بودند. با این حال ، وی گفت که آنها به تهیه کنندگان خود اجازه نمی دهند سیاست های نقض حقوق بشر را دنبال کنند.

(همچنین بخوانید: چین آمریکا را با سفر سفیر سازمان ملل به تایوان تهدید می کند).

گپ و نایک ادعا می کنند که آنها نه کارخانه های تولیدی در منطقه سین کیانگ دارند و نه اینکه از پارچه یا پنبه در منطقه استفاده می کنند..

به همین ترتیب ، آنها یادآوری کردند که آنها اقلیت ها را در شرکت ها و تأمین کنندگان خود مورد تبعیض قرار نمی دهند ، بنابراین در حال بررسی این بودند که آیا زنجیره تولید آنها نوعی کار اجباری را به عهده دارد یا خیر.

آزار و اذیت گروه قومی اویغور

الهام توهتی یک فعال اویغور است

عکس گرفته شده توسط الهام توهتی ، فعال اویغور ، در سال 2010 گرفته شده است.

این اولین شکایت فعالان و سازمانهای حقوق بشری در سطح بین المللی در مورد سو abuseاستفاده چین از اعضای این گروه قومی نیست.

در سال 2018 ، کمیته رفع تبعیض نژادی سازمان ملل نگرانی خود را در مورد ایجاد “مراکز آموزش حرفه ای” که ده ها هزار اویغور به آنجا اعزام شدند ابراز داشت.

به گزارش شبکه بی بی سی ، ناپدید شدن در مقیاس بزرگ در این مکان ها رخ داده است.

(بخوانید: زندانی هنگ کنگی ، فعال متهم به “تضعیف”)

دولت چین بارها اعضای این گروه قومی را به عضویت در گروه های تروریستی جدایی طلب متهم کرده است (زیرا آنها می خواهند یک کشور مستقل باشند) ، به همین دلیل چندین عضو شناخته شده جامعه را زندانی کرده اند.

ولی گروه های فعال در سراسر جهان استدلال می کنند که چین برای تأیید مجدد محدودیت های این گروه مسلمان مبالغه می کند.

روندهای هواشناسی

دیدگاهتان را بنویسید